המחוקקים האירופאים אישרו הגבלות חריפות על הבונוסים שהבנקים משלמים לעובדיהם, ומעתה רק 20-30% מהבונוס ניתן יהיה לשלם כמקדמה במזומן. כך עולה מההנחיות החדשות שפורסמו על ידי הועדה לפיקוח על הבנקים האירופאים (CEBS). על פי דיווח ברשת BBC החוקים החדשים הרבה יותר נוקשים מאשר מה שהוסכם עליו בפגישת ה-G20, לכן עולה החשש שבנקאים יעזבו את הערים המרכזיות והמדינות הגדולות ויעברו לעבוד באזורים בהם החקיקה פחות לוחצת. מגבלות הבונוסים יהיו תקפות לכל עובדי הבנקים האירופאים- בכל התחומים. לעומת זאת, בנקים לא אירופאים יהיו תחת המגבלות הללו רק בנוגע לתשלומים עבור עובדים העובדים תחת מגבלות אזור הכלכלה האירופאית (האיחוד האירופי, נורווגיה ואיסלנד). כמה בנקים אירופאים כבר הזהירו כי החוקים החדשים יוצרים מניע לעובדים להעתיק את מקום מגוריהם לארצות באסיה, כמו סינגפור- אשר בה יש חוקים מגבילים פחות בנושא בונוסים ובנושא מיסים, ובכל הארצות המתפתחות באסיה. בנוסף, בנקים גדולים חוששים לאבד עובדים אסייתים שיעברו למדינות מתחרות במחוץ לאירופה, מכיוון שחוקי הבונוסים החשים חלים על כלל עובדי הבנקים (וכוללים גם אותם). בנקים גדולים באירופה כבר מאיימים להעביר את כל הסניפים המרכזיים שלהם וצוותי המטה לאסיה, על מנת להתחמק מהחוקים שאינם חלים על העובדים מחוץ לגבולות אירופה. החוקים החדשים לא יחולו על שוויץ, מרכז בנקאי גדול באירופה, מכיוון שהם אינם חלק מאזור הכלכלה האירופאית. לעומת זאת, גם בשוויץ הוקמו בתחילת השנה סטנדרטים חדשים לשכר מינימום. קולות בעולם קוראים לכל המדינות להכליל חוקי בונוסים על כלל המערכת הבנקאית בעולם, כך שהעובדים האירופאים לא ירגישו חסרון לעומת אחרים. "משמעות החוקים החדשים היא כי בנקים הפועלים באירופה, וכן בנקים אירופאים הפועלים מחוץ לאירופה יהיו בחסרון תחרותי מול הבנקים המתחרים", אמר סימון לואיס, סמנכ"ל איגוד השווקים הפיננסיים באירופה, לובי בנקאי. "מצב זה ישתנה רק אם תהיה הבנה כלל עולמית וחוקים דומים יחולו על כל המערכת הבנקאית בעולם".
