מגמת השקט התעשייתי במערכת יחסי העבודה נמשכת גם בשנת 2010, כך עולה מנתוני השביתות הנאספים ביחידה ליחסי עבודה במשרד התמ"ת. במשרד מדגישים כי עם פתיחתם של הסכמי שכר חדשים בשנת 2011 מורגשת תפנית של צעדים ארגוניים מצד כמה קבוצות מקצועיות בתוכם הרופאים והעובדים הסוציאליים. קדמה לכך בשנת 2010 שביתת הפרקליטים הארוכה ועיצומי עובדי משרד החוץ שנמשכו לאורך השנה כולה. במשרד התמ"ת מציינים כי בשנת 2010 נחתם הסכם השכר בסקטור הציבורי שהצדדים לו הצליחו, באופן מושכל, למנוע התרחשותה של שביתה גדולה ובכך לחסוך למשק אובדן ימי עבודה רבים. עו"ד שלמה יצחקי הממונה על יחסי עבודה במשרד התמ"ת מוסר כי "השקט התעשייתי שהתקיים במשק בשנת 2010 הינו המשך של מגמה המאפיינת את השנים האחרונות הודות לדפוס שיתוף הפעולה שיצקו ארגוני העובדים והמעבידים לתוך מערכת יחסי עבודה. מגמת היציבות באה לידי ביטוי במספר השביתות הנמוך יחסית, במספר הקטן של השובתים ובמספר המצומצם של ימי העבודה שאבדו למשק". על פי נתוני משרד התמ"ת בשנת 2010 התקיימו במשק 24 שביתות מלאות בהן נטלו חלק 35,844 שובתים לעומת 15 שביתות מלאות שהתקיימו בשנת 2009 בהן השתתפו 50,866 שובתים. בשנת 2010 אבדו למשק 168,864 ימי עבודה כתוצאה משביתות לעומת 208,691 ימי עבודה בשנת 2009. עוד עולה מהנתונים כי בשנת 2010 התקיימו במשק 13 שביתות חלקיות (עיצומים) בהן נטלו חלק 57,564 שובתים לעומת 18 שביתות חלקיות בשנת 2009 בהן השתתפו 27,562 שובתים. רוב השביתות בשנת 2010 היו על רקע תביעות שכר כ-42% , כ 17% על רקע חתימה על הסכם עבודה חדש, 17% כתוצאה מפיטורי עובדים והשאר מסיבות הקשורות בהלנת שכר, שינויים ארגוניים והרעה בתנאי העבודה. רוב ימי עבודה שאבדו למשק נזקף לחובת הסקטור הציבורי – 68% לעומת 32% אובדן ימי עבודה בסקטור הפרטי. במקביל לכך מבחינת הענף הכלכלי נגלה ריכוז משמעותי של שביתות בענף התעשייה כ-30% לעומת ענף התחבורה והתקשורת 17%, בענף החקלאות שיעור דומה של 17%, בענף השירותים הציבוריים 13%, בענף החינוך גם 13% והשאר בענפים אחרים. רוב השביתות היו קצרות: 54% נמשכו עד יום אחד (בדומה לשנת 2009), כ-33% מעל יום אחד ועד 14 ימים, וכ-13% מעל 14 ימים ועד 49 ימים.
