ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת בראשות ח"כ חיים כץ (ליכוד), אישרה היום (חמישי) לקריאה שנייה ושלישית את הצעת החוק של חברי הכנסת שלי יחימוביץ' (עבודה), יו"ר הוועדה חיים כץ ומרינה סולודקין (קדימה), לפיה מעסיק שלא יעביר לידי עובד מסמך או חוזה המפרט את תנאי העסקתו בתוך חודש ימים, יפצה את העובד בסכום של עד 15 אלף שקלים. בנוסף, נטל ההוכחה במקרה של תביעה מצד העובד על עניין שצריך היה למסור בהודעה כזאת ולא נמסר - יהיה על המעסיק. לעניין הפיצוי, החוק ייכנס לתוקף 4 חודשים מיום פרסומו, זאת לצורך הסברה למעסיקים. עם זאת, נטל ההוכחה יהיה על המעסיק כבר מיד עם פרסום החוק. עו"ד סיגל סודאי מלשכת המסחר, עו"ד מיכל חילי-וקסמן מהתאחדות התעשיינים ועו"ד בני שאולי-כהן מהלשכה המשפטית של הממונה על השכר באוצר הביעו בדיון חשש מתביעות שווא של עובדים כלפי מעסיקיהם, זאת בשל הסתפקות בעדות או תצהיר מצידו של העובד לצורך הוכחת פרט שלגביו המעסיק לא מסר לו הודעה. "אין איזון בהצעת החוק", טענו. יו"ר הוועדה ח"כ חיים כץ דחה את טענתם: "מדוע אתם מגינים על המעסיק הגוזל, במקום להקל על העובד הנגזל? אם המעביד ינהג בהוגנות כלפי המועסק, הוא לא ייתבע. החוק יונח כבר בימים הקרובים, ויאושר בתמיכת הממשלה".
