שר התמ"ת שמחון חתם על צו הרחבה להסכם קיבוצי המשפר את תנאי הפנסיה של כלל העובדים במשק. מאז צו ההרחבה הקודם בשנת 2008 הצטרפו כשמונה מאות אלף (800,000) עובדים למעגל הביטוח הפנסיוני. מנתונים ראשוניים שהתקבלו במשרד התמ"ת עולה כי צו ההרחבה הוטמע באופן שהבטיח כי ציבור העובדים והמעסיקים יהיו מודעים לזכויות ולחובות הנובעים מצו ההרחבה. היום, חתם שר התמ"ת שלום שמחון על צו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי לפנסיה חובה, המשפר את תנאי הצו הקודם מ– 1/1/08 שקבע – לראשונה - זכות של העובדים לפנסיה המחייבת את המעסיקים במשק להפריש כספי פנסיה לעובדים לפי מדרגות עד לגובה השכר הממוצע במשק. הצו הנוכחי, קובע למעשה מדרגת פנסיה נוספת של 17.5% אחוזי הפרשה (מתוכם 6% לפיצויים ו – 6% לתגמולים על חשבון המעסיק ועוד 5.5% לתגמולים על חשבון העובד). הצו הקודם קבע תקרה של 15% עד 2013 ואילו הצו הנוכחי מעלה ל- 17.5% בשנת 2014. הצו יחול על כלל העובדים במשק, למעט מי שיש לו הסדר פנסיה מטיב אשר ימשיך לחול עליו. שר התמ"ת, שלום שמחון, הסביר כי "כפי שהובטח בזמנו שיהיה שיפור בתנאי הפנסיה של העובדים ויתווספו נדבכים להסכם פנסיה חובה, הדבר קורה, כאשר אנו מאשרים בצו את תחולת ההסכם הקיבוצי שיקנה ב- 2014 פנסיה מקיפה בשיעורים אופטימאליים, לכלל העובדים במשק". הממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד התמ"ת, עו"ד שלמה יצחקי, מזהיר כי מעסיקים אשר אינם מקיימים את צו ההרחבה נוטלים על עצמם סיכון גדול בכך שיצטרכו לשלם סכומי עתק בעתיד או חלילה במקרה של נכות או מוות לעובד, שכן - בהעדר ביטוח למקרה מוות או נכות יכול שיקבע שהמעביד יכנס לנעליו של המבטח וישלם את מה שאמור היה המבטח (קרן פנסיה או קופת גמל או קופת הביטוח) לשלם ולכל הפחות יהיה עליו לשלם את כספי הפנסיה שחובתו היה לשלם ולא שילם, שיסתכמו בסכומים ניכרים.
