מאהל המחאה בשדרות רוטשילד
מאהל המחאה בשדרות רוטשילדצילום: אפרת גרסיאל

הסתדרות המעו"ף, באמצעות עו"ד אלעד מורג, פנתה הבוקר לביה"ד האזורי לעבודה בבאר שבע בתשובה לבקשת עיריית שדרות לפטר כ- 100 עובדים, שהם כשליש מהעובדים בעירייה כחלק מתוכנית הבראה שהיא רוצה לקיים.

הדיון יתקיים מחר, יום רביעי, בשעה 13:30 בביה"ד האזורי לעבודה בבאר שבע. אל הדיון יגיעו נציגי ההסתדרות יחד עם כלל העובדים המיועדים לפיטורים.

בתשובה לביה"ד, ההסתדרות טוענת כי היא מתנגדת באופן חד משמעי לפיטורי העובדים, "אם לא די בכך שהעירייה אישרה לעצמה דרך משרד הפנים קיצוצי שכר שבהגשמתם תתרוקן העיר ממחצית מעובדיה, העירייה אף עותרת לסיים את העסקתם של מעל ל- 100 עובדים מעוטי הכנסה ערב חג הפסח".

כל זאת ועוד, בתשובה לביה"ד אף נכתב כי "העירייה עיקשת בעמדתה, עומדת על ביצוע פיטורין המוניים ואינה מעוניינת במו"מ של ממש".

בפנייה לביה"ד, אף טוענת ההסתדרות כי העירייה נוקטת בצעדים חד צדדיים כלפי העובדים, שכן העירייה הורידה לחלק מהעובדים באופן חד צדדי תשלום בגין שעות נוספות. כמו כן, מנהל אגף שפ"ע בעיר הורה לעובדיו לעבוד בימי ו' כאשר חלקם לא קיבלו כל שכר. כך גם לחלק מעובדי הגינון והפיקוח בעיר.

עוד הוגש בתשובה כי "העירייה קולטת עובדים חיצוניים חדשים באופן חד צדדי וללא כל יידוע של הועד: 16 עובדים חדשים נקלטו על ידי החברה הכלכלית לפרויקט 'עיר ללא אלימות' וכ- 6 פקחים חדשים נקלטו. זאת כאשר במקביל מקוצצות שעות ונפגעים ימי השישי של עובדים המועסקים כפקחים הקיימים בעירייה".

יש לציין כי העירייה אף שכרה את שירותיו של קבלן צנרת חיצוני בכ- 390 אלף ₪ בזמן שיו"ר הועד, הממונה על הנושא היה בתאונת עבודה ואף ביקשה מביה"ד לקיים מכרז לשירותי תיקון צנרת הפוגעים בעבודתו השוטפת של יו"ר הועד.

יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר דוד אמר היום, "אנו לא ניתן יד לפיטורי עובדים בפרט ערב חג הפסח. לא ייתכן שהעירייה רוצה לעשות תכנית הבראה על חשבון כשליש מעובדיה ולא מוכנה לנהל מו"מ על קיצוצים אחרים שאינם נוגעים לבשר החי של העובדים. אנו אומרים לכך לא".

מטעם ההסתדרות המעו"ף מייצג את העובדים אלי טרבלסי, מנהל חטיבת הרשויות המקומיות ורמי גואטה, יו"ר ההסתדרות במרחב אשקלון.

כזכור, כ- 300 עובדים מועסקים בעיריית שדרות הנותנים שירותים לכלל תושבי העיר. מדובר בעובדים אשר מגיעים לעבודה גם בימים של קסאמים. בד בבד מדובר בעובדים המועסקים בפריפריה שאם יפוטרו לא יימצא עבורם מקום תעסוקה חלופי.