משרד התמ"ת מקדם שינוי בחוק עבודת נוער כך שיותאם לדפוסי העבודה הקיימים במשק, דפוסים המנוגדים לחוק עבודת נוער במתכונתו הקיימת. על פי החוק הקיים, אסור להעסיק בני 16 ומטה אחרי השעה 20:00 ובני 16-18 אחרי השעה 22:00, העסקת בני נוער עד 23:00 ניתנת רק בהיתר מיוחד. בנוסף נקבע בחוק, כי גם מקומות עבודה הפתוחים בשבת על פי חוק אינם רשאים להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועי. בעקבות כניסתו לתוקף של החוק להגברת האכיפה על חוקי העבודה ביוני החלה אכיפה מוגברת של חוק עבודת נוער, ומעסיקים שהיו רגילים להעסיק בני נוער בשבתות ואחרי 22:00 נקנסו בידי הפקחים של משרד התמ"ת. בשל כך החלו חלק מהמעסיקים להימנע מהעסקת בני נוער בשבתות, אף שבני נוער יכולים לעבוד בעיקר בימים אלה. מסיבה זו הוחלט לבחון מחדש את החוק ולראות כיצד ניתן להתאימו לצרכיהם של המעסיקים ושל בני הנוער כיום. בני נוער גם עובדים לא פעם במשרות כמו מלצרות ובחברות קייטרינג, הדורשות עבודה מעבר ל-22:00. תיקון החוק יתבצע בתיאום עם מועצת הנוער (מורכבת מנציגים של ההסתדרות, תנועות הנוער ונציגי ממשלה), שהגישה את המלצותיה לשר אתמול. בהתאם להמלצות הנחה שמחון את המחלקה המשפטית במשרד התמ"ת לתקן את חוק עבודת נוער בהוראת שעה ולהכין הצעת חקיקה. לפי התיקון המוצע, אשר יחוקק ככל הנראה רק בכנסת הבאה, תתאפשר עבודת בני נוער מעל גיל 16 עד חצות בזמן חופשה (עד כה הורשו לעבוד עד 22:00) - בתנאי שהמעסיק ידאג להסעתם הביתה. לפי תיקון שני תתאפשר עבודת בני נוער ביום המנוחה השבועי - עבור יהודים שבת - תחת התנאי שהדבר יקרה רק אחת לשבועיים, וכמובן רק בעסקים שיש להם היתר להעסקה בשבת. בחופשות יוכלו בני נוער לעבוד שלוש שבתות ברציפות כשהשבת הרביעית היא חופשית. בני דתות אחרות יעבדו כך בהתאם ליום המנוחה שלהן.
