במהלך השבוע האחרון ירדו גשמי ברכה בכמויות חריגות, אשר גרמו לנחלים לעלות על גדותיהם ולהציף בתים וכבישים. הדבר פגע בתושבים אשר נאלצו להמתין שעות רבות בפקקים ולהפסיד זמן עבודה יקר. כמו כן אנשים אשר בתיהם נפגעו נאלצו לטפל בביתם ובמשפחתם ונמנעו מלהגיע לעבודתם. בחלק מהמקומות נסגרו מוסדות לימוד, מפעלים וחנויות עקב שלגים והצפות. מכון כת"ר הוציא היום (ראשון) פסק הלכה הקובע על מי מוטלת האחריות לשאת בנזקי אובדן ימי העבודה הללו. במצב שיגרה על העובד מוטלת האחריות להגיע בזמן למקום עבודתו, גם אם לשם כך חייב לצאת הוא מהבית בשעה מוקדמת ביותר. כמו כן, "על פי שורת הדין הזמן הדרוש לעובד להגיע למקום עבודתו צריך להיות מחושב כזמן עבודה בפועל, אולם הואיל ומנהג העולם שונה, קובעת ההלכה כי יש לנהוג כפי המנהג ולא לחשב את זמן השהות בדרכים כזמן עבודה בפועל אלא רק מהרגע בו התייצב העובד במקום עבודתו הקבוע", נכתב בנייר העמדה. כמו כן כאשר העובד מאחר למקום עבודתו ברור שאינו אמור לקבל שכר על זמן שלא עבד, אך בנוסף לכך עשוי להתחייב בנזקים שגרם איחורו לבעל הבית. ומה קורה כאשר נאלץ לאחר או להימנע מלהגיע לעבודה בנסיבות מיוחדות? אין העובד חייב לשאת בתוצאות הפסקת ההתקשרות על ידו, גם אם היעדרותו גרמה לנזק כספי למקום עבודתו. עם זאת אין העובד זכאי לקבל שכר על שעות בהן לא עבד, גם אם הדבר נעשה שלא באשמתו. כאשר מדובר בסגירת מקום עבודה עקב הצפות או שלגים שעצרו את הפעילות באזור שלם, נחלקו הפוסקים האם מקום העבודה חייב לשלם לעובדים את שכרם גם עבור הימים בהם המקום היה סגור, ולמעשה יש להגיע להבנות בין העובדים והמעבידים במקומות אלו. "עובד שנבצר ממנו להגיע לעבודתו או שאחר למקום עבודתו עקב הגשמים וההצפות אינו חייב לשאת בתוצאות הכספיות של היעדרותו המוצדקת, אך אין הוא זכאי לשכר על זמן זה. במידה ומדובר במקום עבודה שנסגר עקב הצפות או שלגים נחלקו הפוסקים האם העובד זכאי לקבל תשלום תמורת התקופה שנבצר ממנו מלהגיע לעבודתו". ראש מכון כת"ר, הרב שלמה אישון, אמר כי "לנוכח מזג האוויר שעשה שמות בכל רחבי הארץ בשבוע שעבר, וגרם לעובדים רבים לאחר ואף להעדר ממקום עבודתם, החלטנו לגבש נייר עמדה הלכתי שינחה את בעלי העסקים כיצד לנהוג כהלכה. אני קורא למנהלים ומנכ"לים ליישם את עקרונות ההלכה ובכך להבטיח התנהלות הוגנת".
