שופטת בית המשפט המחוזי בת"א, ד"ר מיכל אגמון-גונן, קיבלה את עתירתם של שלושה קצינים בדרגת רב סרן על החלטת צה"ל להפסיק את ההטבות להן זכו עקב השתייכותם לתכנית "אופק". השלושה משרתים בצה"ל מזה למעלה מעשרים שנה, מרביתן כקצינים במסגרת תוכנית "אופק" שנועדה לתמרץ קצינים מוכשרים ואיכותיים, המבצעים, בעיקר, תפקידים קרביים, לחתום על שירות קבע וזאת באמצעות מתן הטבות כלכליות שונות למצטרפים לתוכנית. במסגרת התוכנית, מיועדים הקצינים לבצע שורה של תפקידים במסגרת "חטיבת זמן", שאמורה להכשיר אותם להתמודדות על תפקיד מג"ד או על תפקידים מקבילים למג"ד בזרועות הצבא השונות, ולאייש תפקידי פיקוד בכירים במערך הקרבי של צה"ל. השלושה אמנם אינם מיועדים כבר מזה זמן לקידום לתפקיד מג"ד, אולם הם המשיכו להיות חלק מהתוכנית ולקבל את ההטבות הכספיות השוטפות שמוענקות במסגרתה וזאת גם לאחר שסיימו את "חטיבת הזמן" שנקבעה בתוכנית. כיום שינה צה"ל את ההנחיות וכיום מצטרפים חדשים לתכנית חותמים על כך שאם לא יקודמו לתפקיד מג"ד בתוך חטיבת הזמן לא יוסיפו לקבל את ההטבות. צה"ל הפסיק את ההטבות גם לשלושת הקצינים הללו, וטען כי הוא זכאי לעשות כן על פי הפקודה. השלושה טענו מנגד, כי הפסקת ההטבות עומדת בסתירה להוראות הצבא, מהווה שינוי מדיניות הפוגע באינטרס ההסתמכות הלגיטימי שלהם ואף לוקה בהפליה אסורה. השופטת קיבלה כאמור את העתירה, למרות שקיבלה את הטענה כי השינוי בפקודות הצבא אכן התחייב משינוי אופי התעסוקה במשק. השופטת הדגישה, כי "הן המציאות הכלכלית, הן המציאות התעסוקתית השתנו בינתיים וכי התקופה שבה נוצרה התוכנית התאפיינה ב"בריחת מוחות" מצה"ל לנוכח הפיתויים שהציע השוק האזרחי, תופעה שלא קיימת עוד בעת הנוכחית. במצב דברים זה, לנוכח שינוי הנסיבות והפקת הלקחים, נדרשה הערכה מחדש". יחד עם זאת קבעה השופטת, כי לא ניתן להפסיק את ההטבות לעותרים. השופטת אגמון גונן קבעה כי הפקודה קודם לשינוי לא הגבילה את מתן ההטבות לחטיבת הזמן. השופטת אף ציינה כי במהלך המשפט עלה, כי קיימים קצינים רבים שעדיין מקבלים הטבות. מרבית הקצינים שסיימו את "חטיבת הזמן" ועודם מצויים בתוכנית משרתים בחיל האוויר וכי מספר לא מבוטל של קצינים אשר סיימו את "חטיבת הזמן", עדיין נכללים בתוכנית למרות שלאור התפקיד ואופי השירות שלהם, הם אינם צפויים להתמנות לתפקיד מג"ד. לאור זאת קבעה השופטת כי מדובר בהפליה אסורה והורתה להמשיך לשלם לעותרים את ההטבות עד לפרישתם (מדובר בסכום של כ-2,500 ש"ח לחודש).
