יועצת הרמטכ"ל לענייני נשים (יוהל"ן), תא"ל רחלי טבת-ויזל, כינסה כבכל שנה את ממונות היוהל"ן ביחידות צה"ל לכנס שנערך בסניף של ארגון ויצ"ו בתל אביב. במהלך הכנס הציגה יוהל"ן את ההתקדמות שעשה צה"ל ביחס לשירות נשים . "נשים בצה"ל מונות 30% מהכוחות, אולם בקצונת חובה נשים מהוות למעלה מ-50%", הציגה תא"ל טבת-ויזל. למרות זאת, נדרשת התקדמות בשילוב נשים בדרגות הבכירות, מאחר וככל שעולים בדרגות פוחת אחוז הנשים. "נשים מהוות 25% בדרגות סרן ורב-סרן, 13% בדרגות סא"ל, וכשעולים לדרגת אלוף משנה ניתן לכמת באופן מספרי – יש 24 אלופות-משנה, שלוש תא"ליות ואלופה אחת", סיפרה יוהל"ן. אחד מהעיסוקים המרכזיים של מטה היוהל"ן הוא בחינת השירות המשותף לצד שירות החרדים ושילובם בצה"ל. "לכאורה קל יותר לומר שעדיף לנו ללא החרדים, אבל זה לא נכון. לאורך שנים צה"ל חותר למימוש עיקרון צבא העם ורוצה שכולם יתגייסו לשורותיו, ובימים אלה של שיח על שוויון בנטל – אנחנו נדאג להתמודד עם זה", הסבירה תא"ל טבת-ויזל. "מצד אחד, נבחן איך מקבלים את החרדים בסובלנות ומתאימים את השירות הצבאי לצרכיהם במידה מסוימת, ומצד שני נבחן איך מונעים הדרת נשים. לא נאפשר פגיעה בשירת הנשים, ולא נאפשר שהן תתקדמנה פחות או תגענה לפחות תפקידים", הוסיפה. בגזרת ההישגים, התגאתה יוהל"ן בצעדים שנעשו לקראת השוואת משכי השירות לנשים ולגברים. "במסגרת השוויון בנטל, קוצר שירות הגברים והוארך שירות הנשים. למתבונן מבחוץ ייתכן שהמהלך נראה תמוה, אך אנחנו תומכים במהלך הזה בשם עיקרון השוויון", הסבירה תא"ל טבת-ויזל, כפי שצוטטה באתר צה"ל. לדבריה, צעד זה יוביל להסרת חסמים שמנעו מנשים לשרת בתפקידים מסוימים, כגון קורסים ארוכים, קצונה, מקצועות הדורשים הכשרה ארוכה ומקצועות שכיום דורשים חתימה על התנדבות לשירות בן שלוש שנים.
