ס', פועל בניין ותיק בשנות החמישים לחייו, נעלב קשות מכך שאחיו הצעיר של הקבלן העיר לו על קצב עבודתו. השניים החלו מתווכחים בלהט, אך עם שוך הוויכוח, חזרו לעבוד בחום הכבד. הוויכוח פסק, אך העלבון הצורב נמשך והפועל המבוגר החל לחוש מחושים בחזהו, שפסקו לאחר זמן. לאחר כמה ימי מנוחה, חזר הפועל לעבודה, וכמה שבועות לאחר מכן, התלהט שוב ויכוח בין הפועל הוותיק לאחיו של המעסיק, על אותו עניין בדיוק, אך הפעם לא עמד ליבו של הפועל הוותיק בעומס והוא הובהל לבית החולים עם אירוע לב חמור. "הפועל, אדם רגוע מטבעו שאינו נוטה להתעצבן או להתפרץ בקלות, התעצבן באירוע זה באופן חריג ומיד חש כאבים עזים בחזה", מספר עו"ד אמיר לוי המייצג את האיש. הוא פונה לבית החולים לניאדו באמבולנס, כאשר בדרך עבר החייאה באמצעות מכות חשמל. בבית החולים אובחן כי הפועל סובל מאוטם שריר הלב. "אין לי ספק כי השילוב של הוויכוח שגרם לפועל להתעצבן באופן חריג, יחד עם המאמץ הפיזי של העבודה בחום הכבד, הוא שגרם לאוטם שריר הלב", אומר עו"ד לוי. הפועל, שאיבד את כושר עבודתו, פנה למוסד לביטוח הלאומי על מנת שיכיר באירוע כתאונת עבודה. במוסד לביטוח לאומי דחו את תביעתו, וגם תביעתו בפני בית הדין האזורי לעבודה – נדחתה. בעקבות ההחלטות שלא להכיר באירוע כתאונת עבודה הוגש ערעור לבית הדין הארצי לעבודה. בימים אלה אמור להכריע ביה"ד הארצי לעבודה, האם הפגיעה בכבוד יכולה לשמש עילה לתאונת עבודה . לדברי לוי, על מנת שאוטם שריר הלב יוכר כתאונת עבודה, על המבוטח להוכיח שהתרחש אירוע חריג בעבודתו, בסמוך לאירוע אוטם שריר הלב. לשם כך, על המבוטח להוכיח שאירע אירוע אשר מהבחינה הסובייקטיבית היה חריג מבחינת העובד ושהוא נתמך בראיות אוביקטיביות. "אירוע חריג יכול להתבטא בדחק נפשי בלתי רגיל, או במאמץ גופני יוצא דופן", מסביר עו"ד לוי, "ואת הדחק הנפשי יש לבחון סובייקטיבית, מנקודת מבטו של התובע". לוי טוען כי אין ספק שהייתה פגיעה שהתפרשה כקשה מבחינת התובע, שכבודו חשוב לו מאוד. "מדובר באדם רגוע, שפגיעות חוזרות בו על ידי אדם צעיר ממנו וללא ניסיון מקצועי כשלו היוו עבורו דחק בלתי רגיל, שגרם לו להתעצבן בצורה יוצאת דופן, וזאת לאחר שגופו כבר היה עייף מהעבודה הפיזית שאותה ביצע". לאור כל אלה, מבקש עורך דינו של התובע מבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, להכיר בו כנפגע עבודה ולקבוע כי הוויכוח עם הפועל הצעיר בסמוך לעבודה ממושכת בחום הכבד, מהווה אירוע חריג. לחלופין, מבקש שבית הדין יורה על מינוי מומחה רפואי מטעמו, אשר יבחן, האם קיים קשר סיבתי בין הוויכוח הסוער בין הפועלים, לבין אירוע אוטם שריר הלב ממנו סבל התובע באותו יום.
