על פי תוכנית ההתייעלות שנקבע למשרד הביטחון, משלחת הרכש של המשרד בארה"ב הייתה אמורה לעבור תהליך קיצוץ נרחב שכלל בין השאר גם קיצוץ בכוח האדם של המשלחת. תהליך זה שהחל בשנת 2009 היה אמור לצמצם את כוח האדם במשלחת ב 30 אחוז. בפועל, כפי שהתברר היום (ראשון) בדיון של ועדת החוץ והביטחון הקיצוץ בסופו של דבר יסתכם ב 12 אחוז בלבד לערך. לדברי ח"כ עופר שלח (יש עתיד), " לאורך השנים האחרונות , החלק היחסי מתוך תקציב הביטחון שמופנה לטובת נושאים שאינם קשורים במישרין לפעילות מבצעית ורכש, כדוגמת שכר אנשי הקבע והגמלאות, הלך וגדל דבר שפגע ביכולתה של מערכת הביטחון לממש את יעודה. הנתונים הללו יוצרים עול כבד על מערכת הביטחון וצריך לתת על כך את הדעת". ח"כ מאיר שיטרית (התנועה) ציין כי לדעתו "השאלה המרכזית שיש לבחון לעומק היא סוגיית היציאה המוקדמת של קציני צה"ל לפנסיה. נושא זה הוא אחד המקומות שבהם ניתן לחסוך הרבה מאוד כסף לצבא. אין שום סיבה בעולם שאנשי קבע שאינם לוחמים, כמו פסיכולוגיים או רבנים, לא יצאו לפנסיה בגיל 67 כמו כל אזרח רגיל שעובד באותו מקצוע". לטענת ח"כ שיטרית, "כאן נימצא הכסף הגדול ואין לי בעיה להשאיר לצה"ל את אותו תקציב רק שיופנה לצרכים המבצעיים ולא לפנסיה המוקדמת" מנגד השיבו נציגי צה"ל השכר בצה"ל לא גדל בשנים האחרונות וזאת בניגוד לעלייה המשמעותית שהייתה במשרדי הממשלה האחרים". עוד הוסיפו קציני צה"ל כי הפרישה המוקדמת, יחסית, של קציני צה"ל לפנסיה מאפשרת לצה"ל לייעל את המערכת דרך הצערתה דבר שבפועל משפר את כשירותה.
